Подрабатывать в Германии могут студенты всех профессий и национальностей. Главное условие – студент не из ЕС может работать 120 полных дней, то есть по 8 часов или 240 полудней (4-ч) в год. Но не больше, чем 20 часов в сумме в неделю во время занятий. По статистике, студенты в среднем зарабатывают 385€ в месяц. Но ограничений по размеру заработка нет.
Работа Werkstudent „работающего студента“ по определению связана с учебой и специальностью, которую получает студент. Поскольку обучение всегда является приоритетом, работа студентов ограничена 10-20 часами в неделю (во время лекционного периода). Всем студентам разрешается работать 20ч в неделю по их ВНЖ. Сами рабочие часы очень индивидуальны и обсуждаются с менеджером, зависит это и от задач, и от расписания в ВУЗе. Кто-то работает несколько дней в неделю по 3-4 часа до или после пар, а у кого-то нет пар в пятницу и это его полный рабочий день. Часы и дни работы следует обсудить с компанией. Зарплата ВЕРКстудента часто выше, чем при подработке в кафе или производственной практике. Минимальная заработная плата составляет по крайней мере 9.35€ в час, но и плата от 12€ до 17€ в час – тоже не редкость. Большие концерны платят очень хорошо, хватит на все расходы.
Что Вас ждет? Работать придется наравне с экспертами, особенно в небольших и очень специализированных компаниях. Поскольку контракт студента в основном носит долгосрочный характер (год или больше), вам доверяют сложные задачи и обязанности, нужно быть самостоятельным и готовым к решению проблем и задач. К вам не относятся, как к стажеру-новичку, и ждут соответствующих результатов. В итоге это даст и практические знания, и ценные контакты, и вы также сможете понять в каком направлении хотите дальше развиваться.
В чем преимущества работы студента? Хорошая зарплата, практика и знания, напрямую связанные с учебой, контакты и связи в профессиональном мире, хорошо для резюме и трудоустройства, возможность потом написать дипломную в той же компании и там же получить свой первый рабочий контракт. Легче всего получить такую работу в мегаполисах и городах, где есть индустрия. Чем меньше ваш город, тем сложнее будет найти подобную возможность.
Есть ли недостатки? Да – меньше свободного времени, потому что учиться и работать одновременно всегда не просто. Но все дело в целях и упорстве, кто будет занят интересным делом и саморазвитием будет доволен, что выбрал такой путь.
Многие устраиваются на работу по тарифу Minijob, то есть за минимальную заработную плату – до 450€ в месяц. Этот вид занятости был введен для вовлечения в трудовую деятельность безработных, но студенты часто пользуются такой возможностью. В этом случае доход не облагается налогом, студент не делает страховых отчислений. Таких подработок параллельно может быть несколько, но заработок суммируется, и если он превышает 450€ в месяц, то освобождение от налогов и социальных выплат уже не действует.
Не облагается налогами и краткосрочная подработка, например, на время каникул. Главное – продолжительность занятости (по закону, максимум три месяца или 70 дней в году) должна быть изначально прописана в договоре, или она должна быть очевидна исходя из рода деятельности. Размер заработка в этом случае не ограничен. Такую подработку можно комбинировать с работой по тарифу Minijob.
Другая возможность – работа в качестве научного ассистента (Studentische Hilfskraft) при университете. Ограничение в 120 дней для такой подработки не действует – количество рабочих дней устанавливает сам ВУЗ.
Желающие пройти во время учебы практику, должны знать: стажировка, включенная в учебный план вуза и обязательная к прохождению, не вычитается из запаса рабочих дней. А вот практика по собственной инициативе засчитывается за работу.
Для студентов языковых курсов или Studienkolleg ограничения строже. Им можно подрабатывать только с разрешения.